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リスクマネジメント、コンプライアンス

Risk Management and Compliance

リスクマネジメント、コンプライアンス

リスクマネジメント委員会は、戦略に係るリスクを中心にリスク全般に全社的な視点から組織的に管理・対応し、リスクマネジメントに特化した視点での経営の意思決定を行います。同委員会は、代表執行役社長を委員長とし、各統括部長及び主要子会社社長等の委員から構成され、各統括部から選任された委員の持つ幅広くかつ専門的な知識を活用しながら、多様なリスクについての評価を実施するとともに対策を策定し、その進捗管理等を行います。

また当社は、当社グループのコンプライアンス経営上の課題への対応を適切に実施するため、「コンプライアンス委員会」(構成員に顧問弁護士を含みます。)を設置しています。同委員会は、重大なコンプライアンス違反事案への対応方針を策定するほか、コンプライアンス推進担当部門との連携を密にし、コンプライアンス体制の基盤整備(推進体制や推進計画の策定など)や、運用状況の監督を継続的に実施し、法令・企業倫理等の遵守を推進します。

なお、両委員会での審議内容については、定期的(年2回程度)及び適時に監査委員会に報告を実施します。

内部通報制度

当社は、当社グループの全役員・従業員及び当社グループで勤務する全ての者(アルバイト・お取引先派遣者を含みます。)が、コンプライアンス上の問題について「コンプライアンス委員会」に直接通知し是正を求めることを可能とする内部通報制度を設置しています。通報窓口は、当社の社内窓口のほか、社外(顧問弁護士)にも窓口を置いています。

この内部通報制度は、通報者の秘密保護のほか、通報者に対する不利益取扱いの禁止について、当社グループの社内規程で厳格に規定しています。

※2017年度の内部通報件数は28件でした。

リスクマネジメント、コンプライアンス体制図

グループ共通の行動基準を策定

JFRグループは、全従業員が仕事をする上で遵守すべきコンプライアンス・リスクマネジメント上の行動原則・行動規範を策定し、ポスターにして各社に掲示し、日常のコンプライアンス行動を推進しています。

お客様第一主義の徹底
常にお客様満足の実現を第一に考え、お客様との約束の履行、社会的に有用で安全な商品・サービスの開発・提供、適正な表示の徹底など、法令・社内規程等を遵守した誠意ある行動により、お客様の信頼と支持を獲得します。

健全な成長と発展のための高質経営の推進
広く社会とコミュニケーションを行う開かれた企業を目指し、公正、透明かつ適正な企業活動を行うとともに、お取引先とは、共に成長するフェアな関係を維持し、健全な成長と発展のための高質経営を推進します。

個性と能力が尊重され、公正で活気のある組織づくり
一人ひとりの基本的人権を尊重し、労働関係法を遵守した安心・安全な職場環境づくりと公平かつ公正な評価に基づく処遇により、意欲をもって能力を発揮できる活気にあふれる組織を実現します。

社会への貢献(社会と共生する良き企業市民)
社会と共生する良き企業市民として、地域社会への貢献、環境問題への取組みなど、広く社会に貢献する創造的な事業活動を積極的に行い、持続的な成長を実現します。

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