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社外からの評価

External Recognition

当社のサステナビリティに関する取り組みが評価され、下記のESG指数、格付、指標に選定されています。

MSCI日本株女性活躍指数(WIN)

「MSCI日本株女性活躍指数」は、親指数(MSCIジャパンIMIトップ500指数:時価総額上位500銘柄)構成銘柄の中から、MSCI が開発した性別多様性スコアに基づき、業種内で性別多様性に優れた企業を選別して構築される指数です。GPIF(年金積立金管理運用独立行政法人)のESG指数にも採用されています。

当社は2018年、2019年と2年連続で構成銘柄に選定されました。

※The inclusion of J. Front Retailing Co., Ltd. in any MSCI index, and the use of MSCI logos, trademarks, service marks or Index names herein do not constitute a sponsorship, endorsement, or promotion of J. Front Retailing Co., Ltd. by MSCI or any of its affiliates.The MSCI indexes are the exclusive property of MSCI. MSCI and the MSCI index names and logos are trademarks or service marks of MSCI or its affiliates.

SNAMサステナビリティ・インデックス

2012年8月に損保ジャパン日本興亜アセットマネジメント株式会社が運用を開始した「SNAMサステナビリティ・インデックス」は、ESG評価の高い企業に投資する年金基金・機関投資家向けの運用ファンドです。

当社は設立以来8年連続で構成銘柄に選定されています。

DBJ健康経営(ヘルスマネジメント)格付

株式会社日本政策投資銀行が、独自の評価システムにより、従業員への健康配慮の取り組みが優れた企業を評価・選定し、その評価に応じて融資条件を設定するという、「健康経営格付」の専門手法を導入した世界で初めての融資メニューです。

当社は2018年12月に「従業員の健康配慮への取り組みが優れている企業」という格付を取得しました。

PRIDE指標「シルバー」

当社は、LGBT などの性的マイノリティ (以下、LGBT) に関する取り組みを評価する「PRIDE 指標 2019(※)」において「シルバー」を受賞いたしました。「PRIDE 指標」とは 任意団体「work with PRIDE」が、企業・団体等の枠組みを超えて LGBT が働きやすい職場づくりを日本で実現するために策定した、職場におけるLGBT に関する取り組みの評価指標です。

当社グループは、 ホームページや従業員・お取引先に向けた「行動原則」でLGBT について明記し、LGBT への正しい理解を促進するため、従業員への研修の実施、オンラインコミュニティの開設など社内の啓発活動を推進するほか、百貨店の店頭でジェンダーフリーイベントなどを実施しており、これらの取り組みが評価され、今回の受賞に至りました。

※「PRIDE」とは
1:Policy:行動宣言
2:Representation:当事者コミュニティ
3:Inspiration:啓発活動
4:Development:人事制度・プログラム
5:Engagement/Empowerment:社会貢献・渉外活動

サステナビリティ